印刷与包装系海外高层次人才招聘信息
一、海外高层次人才引进体系
根据国家、湖北省和武汉大学有关人才奖励与支持计划体系,常年聘任的海外优秀人才包括下列支持体系:
1、国家“千人计划”;
2、教育部“长江学者奖励计划”、“新世纪优秀人才支持计划”;
3、湖北省“百人计划”、“楚天学者奖励计划”;
4、武汉大学珞珈学者特聘教授、海外优秀博士
二、岗位设置
招聘岗位为印刷工程和包装工程学科。
三、聘用对象及任职条件
具体见印刷与包装系人才招聘中各类招聘条件,或武汉大学人事部网页(http://rsb.whu.edu.cn)。
四、申报材料及时间安排
国家“千人计划”、教育部“长江学者”、湖北省“百人计划”、“楚天学者奖励计划”、武汉大学珞珈学者特聘教授需提交的申报材料清单及电子表格、填写要求等见具体各类人才招聘通知,或武汉大学人事部网页(http://rsb.whu.edu.cn)。所需材料请按要求于截至时间前上交。
五、联系方式
地址:bet365亚洲体育 邮编;430079
联系人:杜晓杰
联系电话:027-68778433
电子邮件:xjd@whu.edu.cn
我系将根据国家、学校有关政策,为应聘者提供优良的工作、生活条件。
热诚欢迎国内外优秀中青年专家、学者来我系工作 !
2012年印刷与包装系师资招聘信息
一.高层次人才引进
包括院士、千人计划、青年千人计划、学科带头人(A类、B类)、优秀青年骨干等,人数不限。具体条件和引进程序按《武汉大学人才引进实施办法》执行。
二.选聘
博士后出站人员或博士毕业生
(一)选聘条件
1.拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德。
2.具有研究生学历并取得博士学位,原则上具有博士后研究经历。各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,原则上毕业于国内“
3.博士后出站人员原则上不超过35岁,博士毕业生原则上不超过30岁。
4.身心健康,符合教师岗位工作的相关要求。
(二)聘用岗位
聘用岗位为流动编制教师(师资博士后)和固定编制教师。博士毕业生选聘后原则上进博士后流动站工作,中期或出站考核优秀者转为固定编制教师。优秀博士后出站人员可直接聘为固定编制教师。
(三)选聘程序
1.发送个人简历到如下电子邮件地址:xjd@whu.edu.cn
2.资格审查。
3.面试。参加面试者需持以下材料到我系报名:
①个人申请(打印件应有本人亲笔签名);
②简历,应届毕业生还须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表;
③各学段学历学位证书复印件,代表性论文(含SCI、EI、CSSCI收录论文的检索报告)、科研项目、专利和获奖证书复印件。国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件;
④不少于三位校外同行专家推荐信,推荐人需出具单位在职证明。
4.综合评价。系党政联席会议根据应聘者提交的材料以及系教授委员会评审意见,采取面谈、考察等多种形式对应聘者思想政治素质、价值取向、人品性格、专业素质和职业道德等进行综合评价,确定拟聘人选。
(四)学校审批
我系将考核合格的拟聘人选名单及以下材料送交人事部审批:
1.《武汉大学选聘毕业生审批表》
2.《试讲评议表》;
3.《专家评审组签到表》;
4.应聘者报名时向我系提交的各项材料。
符合条件并按招聘程序确定的拟聘人选,学校审批同意后办理进校手续,其中,流动编制教师到人事部博士后管理办公室办理博士后进站报批手续,固定编制教师到人事部职工管理办公室办理入校手续。
(五)联系方式
地址:bet365亚洲体育 邮编;430079
联系人:杜晓杰
联系电话:027-68778433 电子邮件:xjd@whu.edu.cn
附:2012年印刷与包装系师资(师资博士后)招聘计划
序号 | 岗位类别 | 专业要求或业务方向 | 人数 | 条件要求 | 备 注 | |
1 | 教师 | 机械工程或力学 或结构工程 | 1 | 工学 博士 | 包装工程 | |
2 | 教师 | 材料科学与工程 | 1 | 工学 博士 | 包装工程 | |
3 | 教师 | 计算机科学与技术 或光机电一体化 | 1 | 工学 博士 | 印刷工程 |